Nuestros Servicios

Nuestros servicios buscan concientizar y capacitar a personas de organizaciones públicas y privadas, para crear o fortalecer los planes de responsabilidad social, que permitan identificar las necesidades de cada organización, y abordar brechas, sesgos y estereotipos de género existentes, para diseñar espacios laborales inclusivos.

Plan de Asesoría Continua

Orientación y acompañamiento anual o semestral, que consiste en un autodiagnóstico organizacional, creación de una política de D&I con perspectiva de género, y desarrollo de acciones para eliminar las desigualdades identificadas.

Formación

Orientación y acompañamiento anual o semestral, que consiste en un autodiagnóstico organizacional, creación de una política de D&I con perspectiva de género, y desarrollo de acciones para eliminar las desigualdades identificadas.

Implementación NCh3262


Establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, para que las organizaciones identifiquen brechas y barreras de género y desarrollen acciones para abordarlas.

Inclusión Laboral Personas con Discapacidad

Proceso integral que inicia con la exploración pre vocacional, se pone en práctica con la incorporación al trabajo y evidencia su éxito con el desarrollo y permanencia de la persona beneficiaria en el puesto de trabajo.

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Lo Que Hacemos

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Quick Launch

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CURSOS DE FORMACIÓN

Tenemos una sólida formación profesional y años de experiencia en capacitar a equipos de trabajo. Nuestro plan de formación está focalizado en proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios para que las y los colaboradores desarrollen las competencias que faciliten la inclusión de personas de los distintos grupos de las diversidades, sin discriminación de ningún tipo.

Empresas

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

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Personas

LENGUAJE INCLUSIVO, NO SEXISTA Y RELACIONAMIENTO CON GRUPOS DE LA DIVERSIDAD

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empresas

CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

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