Inclusión laboral de personas con discapacidad: ¿es suficiente con cumplir la Ley?
Uno de los hitos más importantes en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad, sin duda fue la promulgación de la ley N° 21.015, en 2018, que por primera vez incorporó una norma que establece un porcentaje del 1% de contratación de personas con discapacidad en organizaciones con 100 o más trabajadores/as, tanto públicas […]
